我，1981年上班，1993年开始停薪留职至今，2001年以后至今单位未在给我交五险一金，2013年单位改制，找我提出两个方案：1.与单位解除劳动关系，单位给一定的补偿 2.回单位上班
希望大家帮忙看看应该怎么办，是不是要走一些法律途径。。。