heitianshi
2015/10/24 21:56:35
案例：我是绿得金公司的种植人员，在今年2月17日工作过程中从棚顶坠落，导致颈椎一、二椎骨折，严重危及神经系统，经过紧急抢救才保住了性命。
这次事故的主要原因就是16日半夜凌晨，管理工人的朱队长要求大家去盖塑料布，而且没有灯照，一直工作到半夜三四点钟，造成严重休息不足，早晨起来又要去抻塑料布，他们强行要求盖塑料布的原因就是当天晚上有雪，但是我们都看过天气预报了说没有，而且就算有雪也应下午五点之前告知，而不是半夜叫醒大家去工作。导致早上抻塑料布时滑落摔伤。
另一原因就是事故前几天，我去销售部前台报告草莓产量，说草莓都熟了应及时采收，而销售部却不积极联系商贩，还遭到销售部人员威胁说，谁再来报告就让谁负责的棚的草莓烂在地里，因为我们是按产量来计算报酬的，产量不足就别想拿到工钱。果然那几日就不让我负责的棚摘草莓了，造成草莓熟烂在地里，还影响下一期草莓生长，严重影响产量。因销售部人员的打击报复造成心情极度抑郁。
这次事故光手术费用就花去12万元，我们四处借款才凑齐手术费，这对于一个贫困的农村家庭实在无力承担。我们只是要求公司赔偿最基本的医疗费用，公司却不予理睬。
四、护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤
保险基金按月支付生活护理费。
五、职工因工致残享受的待遇
第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的
本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇
工伤保险赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、职工因工致残享受的待遇
因工死亡赔偿职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
个人意见：用人单位对赔偿的推诿是不合法律以及政策规定的，是得不到支持的。根据《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
所以我认为，最好是先协商，能私下里了解也能很快的拿到赔偿，当然也可以申请仲裁，这两者效率较高。提起诉讼效果最好，但是问题是成效缓慢，我觉得在债务的催促下，你们等时间过长可能不是很好。
这是我作为一个学生的观点，可能还很不成熟，而且可能会有漏洞。所以我建议你们最好咨询一下专业的处理工伤赔偿的律师，但是要注意费用。谢谢。
还没有选劳动法，伤不起啊，大神么出来说说吧。。。。