政法大学吧朋友你们好，是这样，我现在大四（四川的大学生），和一个单位签订了三方协议（也就是学校发给我们的那个就业协议，一份给单位，一份给学校，一份给自己，有些省份是四方协议），签订了违约金，现在我遇到更好的单位了（原谅我，真的是更好的单位），我想问问这个违约金在法律上到底有没有法律效应，我读川大法律系的哥哥跟我说违约金只有在两种情况下给：第一，我到他们单位实习了（用了别人的资源或者别人给我发钱了，可惜我没去）；第二，我们签订了正式的劳动合同。只有这两种情况下才给。不知道是不是真的，我想很多高校就业的学生都有疑惑这个违约金到底该不该给，到底有没有法律效应吧。还望贵站的朋友跟我解答，谢谢了