本人去年7月开始在东莞一家人力资源管理咨询公司，9月底辞职即将到期。但今天接到总经理电话，说要扣一项HR考勤系统的培训费用3500元。下午回到公司让公司拿合同求证，发现公司合同外的确有一项培训费用列表清单。a.签订合同时，并公司无特别声明这一项，本人误以为这些培训项目是否参加会另行通知。b.本人觉得公司要扣的费用完全不合理，因为这比所谓的培训费根本就是公司自己定的，本人并没有得到任何专业的培训，所谓学习过程都是与同事互相交流，无任何有效证书，公司也并未产生实际费用。 另外，公司一位同事八月申请离职，交离职单后，老总一直不批，一个月后，同事请假也不批，同事3天没来上班，老总就对人事说算自己，不结工资 ，恳求各位法律界的朋友指点一下公司扣我的费用合法吗？同事该怎样维护他的权益？谢谢大家