去年毕业签约某国企，三年合同，现在正在辞职，入职培训（可以证明只是公司介绍，不是专业技术培训）前签了份协议，规定工作不满三年辞职需要交违约金，工作后参加过专业技术培训（培训时没有签协议，也没有说参加培训辞职要交违约金）。现在辞职，公司让交违约金，而且金额已经超过入职培训所签协议金额，各位劳动法大神，我应该交违约金吗，怎么申请劳动仲裁

要交的，数额与你工作的时间有关