小弟去年毕业，十月份和一家公司签三年 五天八小时 双休 一切加班工资都是按照国家标准的，
到2014年2月份的时候又签了一个捆绑式合同 ，公司让我们带薪培训四个月 ，但以后四年内不准自主离职，合同内容仅限如此 ，
到今年十月份才发现 ，以后工作是做三天就休息一天，每天11小时 ，三小时算加班都是1.5倍加班工资，以后除了国家规定的节假日是三倍工资 ，就没有周末两倍加班工资， 都是按照平时加班1.5倍
提问：请问这是侯我辞职算违约吗