05年4月开始我在一家建筑公司做施工管理工作，没有周六日，而且每周还有一个夜班（下午下班后开始值班，第二天早上8点上班，不能补修）07年6月第二次续签合同，直到现在想提出离职，但是合同要到12月31到期。 
问：我能否提出补偿金？我能否向单位要加班费？（没有打卡之类的出勤记录，但是同事可以证明） 
合同上写着集中工作集中休息，就是没活的时候放假回家，给点生活费，就算是补以前的加班和假期了，合理吗？ 
请求大家帮助，不胜感激~