szjxbqLV.连长 2016/6/3 21:49:05 甲企业雇佣乙员工，但未签订劳务合同。一年以后视为签订无合同期限固定劳务合同，是否正确。一年内工资为正常工资两倍，那么一年以后的工资额度如何确定。
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