去年10月份入职工作，由于没取得毕业证，公司说无法签署正式合同，说什么时候取得毕业证。再转正，签合同。今年7月份 学校毕业证发了。公司出尔反尔。不给签合同。劝退。自己感觉很憋屈。有什么办法么？

公司违法了劳动权益法

去当地劳动部门投诉一下先

到当地人力资源和社会保障局，可以找劳动监察部门或劳动仲裁部门就不签劳动合同，申请双倍工资。依据劳动合同法第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求有人单位支付你工作时间减一个月的双倍工资，比如你在单位工作8个月，可以要求7个月的双倍工资。并且要求离职补偿。工作满六个月以上，多支付一个月工资补偿。不足六个月，给半个月工资补偿。